Arbeidsvoorwaarden

G4S hecht veel waarde aan goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers. Dit begint bij een goed salaris.

Wij hanteren de CAO van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsorganisaties. In de CAO zijn jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Hierin is onder andere vastgelegd: je salaris, je toeslagen voor het werken op onregelmatige tijden en feestdagen en het aantal vakantiedagen. Wij vergoeden daarnaast je reiskosten en  aanvullende trainingen en cursussen die je volgt voor je werk.

Naast werken vinden wij ontspanning erg belangrijk. Daarom bestaat bij ons de mogelijkheid om parttime te werken op tijden dat het jou uitkomt. Om de gezondheid van onze medewerkers te stimuleren bestaat het BRAVO programma. Dit  staat voor: (meer) Bewegen, (stoppen met) Roken, (matig zijn met) Alcohol, (gezonde) Voeding en (voldoende) Ontspanning. Voor elk van deze aspecten ontwikkelt G4S activiteiten die onze medewerkers op een leuke manier helpen bij het ontwikkelen van een gezonde(re) leefstijl. Denk aan kortingen op attractieparken en weekendjes weg voor de nodige ontspanning. Of georganiseerde sportactiviteiten en korting op je sportabonnement.