G4S HR-beleid

  • 06 Sep 2011 09:47

Mensen maken het bedrijf

Handen samenwerken

G4S is in de eerste plaats een mensenbedrijf: een bedrijf waar mensen goed, veilig en prettig kunnen werken en waar oog is voor persoonlijke ontwikkeling. Goed Human Resources (HR) beleid is onontbeerlijk voor de continuïteit van G4S. Want werknemers die zich prettig voelen in hun functie en de mogelijkheid hebben om door te groeien, kunnen excelleren. „Daarom spreken we bij G4S van een ontwikkelingsgerichte cultuur”, zegt manager training & development Sandra Wouters. „We bieden medewerkers kansen en wijzen leidinggevenden consequent op hun verantwoordelijkheid om medewerkers hun functie zo goed mogelijk te laten uitoefenen en groeimogelijkheden te faciliteren.”

G4S is in Nederland marktleider op het gebied van veiligheids- en beveiligingsoplossingen en biedt werk aan zo’n 10.000 medewerkers. Door de aard en de omvang van de (arbeidsintensieve) dienstverlening biedt G4S aan veel Nederlanders de mogelijkheid om toe te treden tot de arbeidsmarkt en als werkzaam burger mee te doen in de samenleving.

Download hier het hele artikel in PDF: MVO - G4S HR beleid

^