De jeugd heeft de toekomst – G4S is partner van JINC

  • 06 Feb 2018 10:04

JINC is een organisatie die kinderen laat kennismaken met de arbeidsmarkt. Kinderen die opgroeien in een omgeving die sociaaleconomisch minder kansrijk is, hebben niet altijd genoeg voorbeelden of rolmodellen in hun omgeving. JINC biedt kinderen daarom de kans om eens rond te kijken bij verschillende bedrijven. Zo krijgen zij een idee van wat je later allemaal kan worden en hoe leuk het hebben van een baan kan zijn.

JINC bliksemstage G4S

Kinderen op bezoek bij G4S

We werken al wat langer samen met JINC. In 2018 zijn wij een officiële partner geworden. Zo kunnen wij ook ons steentje bijdragen aan het toekomstperspectief van deze kinderen. Wie weet zijn zij onze collega’s van morgen?

Voordelen van werk

Het belangrijkste voordeel van een baan lijkt natuurlijk het salaris, maar er is nog veel meer. Zo werk je samen met leuke collega’s in een team, zijn er mensen die op je rekenen, geeft het voldoening en helpt het je trots op jezelf te zijn. Dat motiveert hopelijk ook om dat diploma te gaan halen. Daarnaast weten veel kinderen van deze leeftijd nog niet wat je allemaal kan worden later en dat laten wij ze graag zien.

Bliksemstage op Schiphol

Wij hebben nu een contract voor alle onderdelen van G4S in de regio Amsterdam. Dat betekent dat we kinderen bijvoorbeeld kunnen ontvangen op Schiphol voor een bliksemstage. Bliksemstages zijn er voor kinderen van groep 7 en 8 van de basisschool en kinderen van 1 en 2 vmbo. Dit bestaat uit een bezoek met de klas, om te kijken wat bijvoorbeeld het werk van een beveiliger op bijvoorbeeld Schiphol inhoudt.

Filmpje Bliksemstage Schiphol: https://youtu.be/2mVIq_aVcus

Filmpje Bliksemstage Surveillancedienst: https://youtu.be/_bWHAPZ_Fzc

 

Sollicitatietraining en de Baas van morgen

Voor de oudere kinderen (4 vmbo) gaf Lidy van Hout, HR-directeur G4S Nederland, al eens een sollicitatietraining op school. Dat was voor de kinderen en voor ons inspirerend en leerzaam. Wij gaven ze bruikbare tips, zoals:

  • geef mensen een hand,
  • kijk ze aan,
  • en vertel waarom je graag die (bij)baan wilt.

En uiteraard: ben liever te vroeg, dan te laat op je sollicitatiegesprek. Het is mooi om op die manier jongeren te helpen en zelfvertrouwen te geven. Een aantal van hen wilden graag starten met een bijbaan. Zij konden dus meteen even het sollicitatiegesprek oefenen.

Tot slot heeft JINC een heel gaaf concept, de Baas van Morgen. Een dag per jaar ruilen dan honderden kinderen voor een dag van plek met een directeur bij een groot bedrijf. Bij ons heeft Dennis Gähler, directeur Patrol & Response Services, al eens een dag zijn plek afgestaan aan een scholier. Oussama werd met de auto opgehaald op school, mocht rondkijken in het bedrijf en zat bij het directieoverleg. Daar vertelde hij wie hij was. Het was voor hem en voor ons een ervaring om nooit te vergeten!

Filmpje Baas van Morgen: https://youtu.be/uByYDi0h0ks

 

^